为全面贯彻习近平总书记关于教育的重要论述，以改革试点牵引推动新时代立德树人工程高质量实施，教育部汇聚地方、高校等力量，围绕领导体制、育人场域、育人体系、育人机制、力量支撑等开展集成攻坚，旨在形成一系列有针对性操作性的制度规定、凝练一系列可复制可推广的典型经验、完成一系列可考核可量化的关键指标，加快塑造立德树人新格局。为推广改革经验，高校思政网特开设专栏，专题展示各地各校完善立德树人机制的特色做法和创新路径，发挥示范引领和辐射带动作用。
为深入落实新时代立德树人根本任务，扎实推进立德树人机制综合改革试点工作，湖南化工职业技术大学化学工程学院聚焦育人模式创新、文化育人赋能、学生社区治理提质三大核心方向，立足应用化工技术、高分子材料智能制造技术等专业特色，整合政企行社多方资源，深化产教融合、文化涵育、社区治理改革，构建了全方位、分层级、特色化的育人体系。
聚焦行业协同，构建分行业分领域育人共同体，重塑产教融合育人新格局
学院紧扣专业特色，打破育人壁垒，邀请170余家行业企业、高等学校、职业院校、科研院所负责人，牵头组建全国化工新材料行业产教融合共同体；组建株洲市先进高分子材料产教联合体，构建校地合作、校企联动、产教协同的一体化产业人才育人新格局；启动“化工原料智能制造领域高技能人才集群培养计划”，通过“园区政府+高校+企业+社区”的“四维协同”模式，推进专业、课程、教材、教师、实习实训五大教学关键要素改革。以集群培养为抓手，各司其职，强化协同，深化产教融合，推动集群育人，为化工产业高质量发展输送更多高端技能人才。
革新组织体系，筑牢共同体运行根基。为破解产教融合碎片化、合作松散化问题，学院牵头完成“政-校-企-行”联合理事会组建工作，建立完善轮值主席常态化运行制度，明确各方育人职责、合作方向与年度重点任务，搭建起多方协同、权责清晰、常态运行的顶层协作平台，为育人共同体常态化运转提供坚实组织保障。
强化红色引擎，打造党建引领产业育人链条。坚持党建引领产教深度融合，深耕细分行业领域党建共建，在化工、高分子、新能源材料三大核心领域分别组建校企联合党支部。依托联合党支部平台，全面启动“党建+技术攻关”双带头人试点项目，聚焦行业技术痛点，落地可降解薄膜研发等重点科研攻关任务，充分发挥党员教师、企业党员骨干在技术创新、人才培育中的示范引领作用，实现党建引领技术创新、科研赋能人才培养的双向赋能。
升级实践平台，夯实行业育人实训阵地。深度对接行业岗位能力需求，深化校企共建共享实践育人平台。一是联合中车时代新材完成“精细化工中试生产性实训基地”建设并投入使用；二是启动“车间党课”特色育人模式，将思政教育、职业素养教育融入企业生产实训全过程，实现“实训育人+思政铸魂”深度融合；三是推进数字化育人阵地建设，建成的“化工数字体验中心”，已成为湖南省化工科普重要基地，年接待参观培训人数1000人次以上；四是设立化工安全实训中心并投入运行，成功获批成为“全省危化特种作业工种安全培训基地”，年培训规模达到3000人次以上。基地依托VR实训技术完成沉浸式安全演练培训，有效强化学生化工岗位安全实操能力与职业规范意识。
株洲市小学生在化工数字体验中心开展科普活动
深耕文化育人，构建三维文化熏陶涵育机制，厚植学生精神文化底色
学院坚持以文化人、以文育人，统筹整合中华优秀传统文化、革命文化、社会主义先进文化资源，依托硬件阵地建设、思政活动开展、文化品牌打造、校企文化融合，构建全方位、沉浸式、常态化的三维文化熏陶涵育体系，将文化育人贯穿人才培养全过程，筑牢学生理想信念根基。
完善硬件阵地，打造沉浸式文化育人场景。学院聚焦文化育人场景化、常态化，高标准完成“一廊两广场三场馆”文化阵地体系建设，打造专属院系特色文化育人空间。建成文化长廊、党建广场、化工工匠广场，完善校史馆、化工展览馆、实践体验馆建设，构建集文化展示、思想教育、实践体验于一体的沉浸式育人场景，让师生在耳濡目染中接受文化浸润、汲取精神力量。
学校扩建完善的“化工工匠广场”
盘活红色资源，深化革命文化思政浸润。深挖红色革命文化育人价值，与秋收起义纪念馆、炎陵红军标语博物馆、田汉故居、湖南党史陈列馆等多个红色教育基地签约共建思政实践教学基地，搭建常态化红色研学、实践育人平台，2025年组织全院学生深入红色基地学习实践全覆盖。由杨得志故居陈列馆与学校联合打造的教学实践项目“军帽里的岁月回响：抗战精神点亮青春征程”成功入选全国“大思政课”优质资源精品项目。
传承优秀文脉，厚植传统文化育人底蕴。立足地域文化与传统文化特色，营造浓厚校园文化氛围，深度融入湖湘优秀传统文化元素，打造具有地域特色的育人环境。牵头成立学院各类文艺社团7个，常态化开展传统文化学习、展示、传播活动累计20余次，参加人数达到2312人；规划落地龙头山讲坛等特色文化品牌活动，邀请省文史馆专家郑佳明教授等学者开展传统文化、行业文化、人文素养专题分享，推动中华优秀传统文化创造性转化、创新性发展，培育学生人文素养与文化自信。
融合职业素养，培育新时代劳动工匠精神。紧扣专业育人特色，将劳动教育、职业精神、工匠精神融入文化育人体系。完善劳动教育课程体系，优化课程内容与实践环节，常态化组织学生开展校园劳动、社会实践、行业实训等实践活动。依托院系文化长廊，系统梳理化工专业发展特色、大国工匠成长故事，集中展示优秀工匠、行业先锋典型案例，培育学生爱岗敬业、求真务实、追求卓越的新时代职业精神。常态化举办院内化工技能节，坚持以赛促学、以赛促练，搭建专业竞技成长平台。学生踊跃参与各级专业赛事，斩获多项重磅荣誉：世界高校争夺赛化工技术赛道国家银奖1项；中华人民共和国第三届职业技能大赛水处理技术赛项优胜奖第8名，入选国家集训队；第八届全国石油和化工行业职业院校技能大赛（化工数智生产技术赛项）一等奖2项；2026年“楚怡杯”省级二等奖3项、三等奖5项，以赛事实训锤炼学生实操本领，全面提升综合职业素养。
学院职业教育活动周风采展暨第三届技能节颁奖晚会
深化校企联动，丰富先进文化育人载体。依托全国化工新材料行业产教融合共同体平台，深化产教融合，邀请行业企业技术骨干、管理专家深度参与课程设计、课堂教学、人才培养全过程，将企业先进管理理念、行业创新文化、新时代产业精神融入育人体系。同时持续完善“化工与美好生活”通识育人课程，打造兼具专业深度与科普特色的化工育人课程，以社会主义先进文化、行业先进文化引领学生成长成才。
全国劳动模范、九江石化首席技师庞刚为学生授课
聚焦社区赋能，构建“一站式”学生社区分阶段精准覆盖机制，筑牢成长育人主阵地
学院立足学生成长规律和阶段特点，以“一站式”学生社区综合管理模式改革为抓手，建成“党总支统筹—党支部落地—党员包联宿舍”三级安全责任链条，学生社区临时党支部覆盖率达100%；形成“党员带头、团学跟进、全员覆盖”的安全治理网格，真正将安全责任下沉至每一间宿舍。
健全联动机制，构建分段治理体系。结合大一适应成长、大二专业提升、大三实践就业不同阶段特点，制定《学生社区分段安全管理规范》，细化完善三个年级分级防控、分类育人、分层管理的标准体系；同时，在化工实训基地、学生宿舍核心区域全面试点“党员安全责任岗”制度，发挥学生党员、教师党员先锋作用，构建全员值守、全程管控、全域覆盖的社区安全育人责任体系。
学校“关心下一代”常务副主任刘毅在“一站式”社区为学生讲座
升级数智基建，打造智慧社区育人平台。聚焦社区治理精细化、服务智能化，投入专项经费完成学生社区智慧安防升级工程，全面优化社区安防硬件设施、监测系统与服务终端。成功上线“安全一网通”数字化服务平台，整合消防报修、实训报备等8项核心服务，实现学生社区安全管理、日常服务、问题处置全流程线上化、高效化，有效提升社区治理效率与育人服务精准度，构建智慧化、精细化的“一站式”社区育人场景。
开展专项攻坚，筑牢学生成长安全防线。紧扣化工专业实训、校外实习核心风险点，常态化开展“实训安全百日行动”专项攻坚工作，排查整治实训、社区、实习各类安全隐患。全年邀请企业EHS专员、岗位安全导师进社区开展安全生产专题讲座12场、案例分享会5场，覆盖学生600余人次，将化工行业岗位安全规范初步引入学生日常教育，强化学生岗位安全意识、规范操作能力与风险防控素养。建立健全在外实习学生安全预警台账，动态跟踪学生实习岗位、安全状态、思想动态，常态化开展安全提醒、学情摸排、问题帮扶，实现实习安全告知率、风险提示率双100%。实现校内社区、校外实习全方位安全管控与育人覆盖，为学生成长成才筑牢安全保障。
